ООО «ИЗ-КАРТЭКС имени П.Г. Коробкова» является одним из крупных, на территории России и стран СНГ, производителей и поставщиков карьерных электрических экскаваторов.
С 1957 года произведено и поставлено свыше 3800 карьерных электрических экскаваторов, из которых более 1000 находятся в эксплуатации. С 2016 года ИЗ-КАРТЭКС осуществляет свою деятельность под управлением УК «УЗТМ-КАРТЭКС».
Продукция ИЗ-КАРТЭКС поставляется на горнодобывающие предприятия России, Казахстана, Белоруссии, Узбекистана, Монголии, Китая, Индии и других стран. Карьерные экскаваторы ИЗ-КАРТЭКС составляют основу парка выемочно-погрузочного оборудования крупнейших горнодобывающих предприятий России и сырьевых стран СНГ — Казахстана и Узбекистана.
-
Ведение электронной базы поступающих заявок;
-
Формирование и ведение электронной базы по заключенным Спецификациям по договорам поставки ЗИП по своему направлению;
-
Принимать заявки поступающие от Заказчика, осуществлять их первичную оценку на соответствие номенклатуры выпускаемой Обществом продукции, проработка данных для формирования ответа на заявки по своему направлению деятельности;
-
Участие в формировании «портфеля заказов» Общества;
-
Ведение электронной базы документооборота на основе 1С ДОС работы с типовыми документами: договора с покупателями, внесение корректировок к Договорам в соответствии со стандартами Общества в части договорной работы;
-
Отслеживание своевременного получения информации от структурных подразделений Общества для участия в проведении тендерных процедур;
-
Участие в разработке планов поступления средств по своему направлению деятельности и контроль их исполнения;
-
Контроль движения документации на стадии оформления и подписания договоров;
-
Ведение складской документации Общества. Информирование заказчика об отгрузке продукции на склады Ответственного хранения. Получение от структур Общества необходимой документации для снятия продукции со складов Ответственного хранения;
-
Оформление договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений к договорам по закрепленному направлению.
- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
- Опыт работы в продажах от 1 года;
- Знание компьютера, специальных программ: MS Office, 1C Документооборот;
- График работы: с 8:15 до 17:00
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
-
Льготное питание. Столовая находится на территории.
-
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
-
Оплачиваемые медицинские осмотры;
-
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
-
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
-
Служебная развозка по маршрутам:
*по Колпино до места работы и обратно
-
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);
-
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
-
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
-
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
-
Также мы предлагаем:
-
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
-
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
-
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников.
Наши преимущества
-
Официальное трудоустройство
Вся зарплата "белая" и выплачивается без задержек, два раза в месяц. Трудовой договор по законодательству РФ, отчисление налогов, получение справок, официальный больничный, официальный трудовой стаж.
-
Компенсация переезда и проживания
Для иногородних работников предусмотрена компенсация аренды жилья после успешного прохождения испытательного срока, также возможна компенсация расходов на переезд.
-
Забота о здоровье
Обеспечиваем работников предприятия полисами ДМС. Проводим предварительные и периодические медицинские осмотры. На территории организован медицинский кабинет с оказанием первичной доврачебной медицинской помощи. Особые условия для сотрудников во вредных условиях труда.
-
Питание, развоз, спецодежда
Обеспечиваем работников спецодеждой, СИЗ. Компенсируем питание работников в столовой завода. Развозим работников по территории промышленной площадки к началу рабочей смены по графику и после окончания рабочей смены.
-
Обучение и развитие
Предоставляем возможность обучения по профессии в лицензированном центре подготовки кадров, с прохождением практики под руководством опытных наставников на территории завода, в т.ч. возможность получения второй профессии.
-
Бонусы для семьи сотрудников
Летом для детей сотрудников предусмотрены льготных путевки в детские лагеря — 90% стоимости путевки оплачиваем мы. В Новый Год предоставляем подарки.